Jugendarbeitsschutz – Jugendschutzuntersuchung
Für Jugendliche, die ins Berufsleben starten wollen und noch nicht volljährig sind, ist eine ärztliche Untersuchung und Beratung gesetzlich vorgeschrieben. Die Arztwahl ist frei.
Die Untersuchung ist für Sie kostenlos. Die Abrechnung erfolgt direkt durch unsere Praxis mit dem Regierungspräsidium Tübingen.
Die Untersuchung umfasst:
- Befragung über Vorerkrankungen und Risikofaktoren
- gründliche körperliche Untersuchung (u. a. mit Sehtest und Hörtest)
- Beratung über individuelle gesundheitliche Risiken in Bezug auf den beabsichtigten Beruf (z. B. bei Allergien)
Hier noch einige wichtige Dinge zur Bedeutung der Untersuchung:
- Der Arbeitgeber darf den/die Jugendliche(n) nur beschäftigen, wenn ihm diese Bescheinigung vorliegt.
- Die Erstuntersuchung darf zu Beginn der Berufstätigkeit nicht älter als 14 Monate sein.
- Ist der Jugendliche nach einem Jahr noch keine 18 Jahre alt, muss er zur ersten Nachuntersuchung.
- Die Nachuntersuchung darf nicht länger als 3 Monate zurückliegen.
- Der Jugendliche ist für die Durchführung der ärztlichen Nachuntersuchung vom Arbeitgeber von der Arbeit freizustellen.
- Liegt dem Arbeitgeber keine Bescheinigung der Erstuntersuchung vor, darf der Jugendliche nicht mit der Ausbildung beginnen.
- Bei einer fehlenden Nachuntersuchung muss der Arbeitgeber, bis zur Vorlage der ärztlichen Bescheinigung, ein Beschäftigungsverbot verhängen.
Sollten Sie eine Erstuntersuchung vor Beginn der Ausbildung benötigen, finden Sie hier das Merkblatt/die Unterlagen
Sollten Sie eine Nachuntersuchung während der Ausbildung benötigen, da Ihre Tochter bzw. Ihr Sohn noch nicht volljährig ist, finden Sie hier das Merkblatt/die Unterlagen
Bitte
- lesen Sie das benötigte Formular sorgfältig durch,
- drucken Sie es aus,
- füllen Sie es aus,
- unterschreiben sowohl Sie als auch Ihre Tochter bzw. Ihr Sohn das Formular und
- bringen Sie es zum vereinbarten Termin mit
Weiterführende Informationen erhalten Sie auch hier:
